人才
建立公平、互相尊重的工作環境，提供明確期望、學習及安全的回饋渠道。
責任營運
優良交付應該強化人才、信任與長期韌性。
這份 ESG 框架是 Strait BPO 的營運方向，用來引導我們如何設計工作、對待人才及作出日常決策。
PEOPLE / INTEGRITY / PLANET / GOVERNANCE
四項責任
誠信
保護資訊、誠實溝通，拒絕賄賂、脅迫與不當影響。
環境
減少不必要浪費、妥善使用科技，並在營運選擇中考慮環境影響。
治理
清楚界定責任、記錄控制，並以適當獨立性審視問題。
從承諾走向實踐